Trabalhar na Pixida

O candidato certo deverá ter concluído um curso técnico ou de ciência da computação (bacharelado, mestrado ou diploma) ou ter concluído uma formação comparável com experiência profissional adequada. Os graduados de outros programas de estudo interdisciplinares também podem ser as pessoas certas para nós. É importante que você goste de novas tecnologias e esteja interessado nas seguintes áreas de especialização: Soluções em nuvem, desenvolvimento de software, análise de dados, serviços comerciais e de engenharia.

Para nos conhecermos bem, o processo de candidatura pode consistir em várias etapas, incluindo entrevistas telefônicas e presenciais, além de exames profissionais. Nós nos esforçamos para processar as candidaturas rapidamente e fornecer feedback e/ou uma decisão dentro de duas semanas após a entrevista. Atribuímos grande importância à cooperação de longo prazo e baseamos nossa decisão nesse aspecto. Entre em contato com a Sra. Lohwasser pelo e-mail karriere@pixida.de para obter informações sobre o status da sua inscrição.

Nossos candidatos devem ter um alto nível de afinidade técnica e estar interessados nos desenvolvimentos atuais nas áreas de mobilidade e digitalização em diferentes setores. Valorizamos especialmente o alto comprometimento, a responsabilidade própria, os métodos de trabalho orientados para a equipe, um ótimo domínio do inglês e bons conhecimentos de alemão.

Sim, nós apreciamos muito as candidaturas espontâneas. Para obter mais informações, consulte “Quais documentos são necessários para a candidatura”.

Envie-nos uma candidatura completa, incluindo curriculum vitae e certificados, e uma carta de apresentação significativa que descreva como você imagina o emprego dos seus sonhos e qual o papel que a tecnologia desempenha para você. Você também pode analisar nossas áreas principais e selecionar as que mais lhe interessam, além de nos fornecer informações sobre setores específicos que lhe interessam. Informações antecipadas sobre a permissão de trabalho e o visto também aceleram seu processo de candidatura.

Também aceitamos inscrições não solicitadas.

Basta que você se candidate a uma das vagas. Você pode informar na carta de apresentação que também está interessado em outros cargos. Indique o número de referência correspondente (nossas vagas de emprego). Examinaremos cada inscrição individual e consideraremos se o candidato pode se encaixar em outra posição.

Sim, fornecemos uma ajuda de custo mensal para nossos alunos. O valor depende principalmente do seu nível de conhecimento e experiência pessoal, bem como dos semestres já concluídos ou do conteúdo do treinamento anterior.

Reconhecemos que, por motivos pessoais, um funcionário pode querer se transferir para um local diferente. Esperamos que essa mudança beneficie nossos funcionários, permitindo que eles estabeleçam relacionamentos com novos clientes e ampliem sua base de conhecimento e experiência.

Sim. Incluído no convite para a entrevista estará um formulário de reembolso que pode ser preenchido por e-mail. Serão incluídas instruções sobre como calcular o valor do reembolso.

Infelizmente, não podemos oferecer estágios no exterior. Para trabalhar com nossas subsidiárias em todo o mundo, é necessário um treinamento intensivo na empresa matriz na Alemanha. Portanto, uma estadia no exterior é possível em uma data posterior.

Sim. Envie-nos sua proposta de tese e o período em que está pensando em fazê-la. Em seguida, verificaremos se é possível concluir sua tese conosco.

Isso depende das exigências de sua universidade/faculdade. Como regra geral, a duração de uma tese é de três a seis meses.

Não, não oferecemos estágios ou programas de trainee. Na maioria dos casos, os novos colegas começam a trabalhar permanentemente em sua área principal. Eles evoluem constantemente, assumindo novas tarefas de projeto e/ou trabalhando para diferentes clientes.

Na Pixida, o foco é o funcionário (visão baseada em recursos). Todos os colegas da Pixida estão envolvidos na escolha do tema e do local do projeto. Portanto, todos trabalham onde preferem trabalhar. Como parte de um projeto, workshops ou reuniões podem ser agendados em diferentes locais, portanto, esperamos alguma flexibilidade com relação a viagens.

Damos grande importância à educação continuada de alta qualidade, especialmente à obtenção de certificados para promover o desenvolvimento de nossos funcionários e aumentar as possibilidades de emprego nas áreas de trabalho correspondentes. Atualmente, oferecemos treinamento em três áreas: competência social, técnica e metodológica, além de cursos de idiomas, conforme necessário.

Para mais informações, entre em contato com Maria Lohwasser pelo e-mail karriere@pixida.de